Náhradní plnění
Náhradní plnění

Co je to náhradní plnění

Každé firmě, která zaměstnává nad 25 pracovníků, vzniká povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením (OZP) a to v povinném podílů 4% k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců. V případě, že firma nezaměstnává požadovaný počet OZP, musí ze zákona odvést státu částku, která odpovídá 2,5 násobku průměrné měsíční mzdyNáhradní plnění představuje ideální alternativu, pokud vaše firma nemůže přímo zaměstnávat OZP a zároveň chcete ušetřit na zmíněném odvodu státu. Stačí si objednat služby od společnosti, která zaměstnává více jak 50% OZP.

Povinný podíl a jak ho splnit

V ČR máme možnost plnit povinný podíl přímým zaměstnáváním, finančním odvodem státu, ale i náhradním plněním, tedy odběrem výrobků, služeb či zadáváním zakázek společnostem s více jak 50% podílem OZP zaměstnancům. Využít náhradní plnění má tedy hned dvě výhody. Splníte státem zadanou povinnost o zaměstnávání OZP a zároveň možnost zlepšíte péči o vaše budovy, ať už to jsou kanceláře, průmyslové objekty, sportoviště či kulturní centra.

Kalkulačka náhradního plnění

Využijte naši kalkulačku náhradního plnění a spočítejte si, kolik ušetříte v případě, že nezaměstnáváte OZP a využijete náhradní plnění.
Výpočet operuje s aktuální vyhlášenou průměrnou mzdou za 1. až 3. čtvrtletí 2019. Ta byla zveřejněna koncem roku 2019. Přesný výpočet pro rok 2021 bude znám na konci roku 2020, kdy Český statistický úřad vyhlásí průměrnou měsíční mzdu za 1. až 3. čtvrtletí 2021.

Náhradní plnění 2021

Doporučujeme odebrat služby pro náhradní plnění s dostatečným předstihem. Jakožto poskytovatel náhradního plnění máme jediný limit, a sice zákonem stanovenou maximální výši poskytování služeb pro náhradní plnění za každého našeho OZP zaměstnance. Vzhledem k faktu, že za rok 2020 je hodnota průměrné měsíční mzdy za I. – III. čtvrtletí známá, snadno se dozvíte kolik ušetříte v naší kalkulačce.

Nejlepší zárukou je včasná garantovaná smlouva na odběr služeb v rámci náhradního plnění 2021, sjednaná začátkem roku.

Důležité odkazy

  • Souhrn legislativy k povinnému podílu zaměstnávání OZP
  • Aktuální zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – zaměstnávání OZP: § 81-83
  • Prováděcí vyhláška č. 518/2004 Sb. – výpočet plnění povinného podílu: § 17-20